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Dezember dürfen Jugendliche und Auszubildende unter 18 nicht mehr nach 14 Uhr beschäftigt werden.

Muss er das dann im nächsten Jahr, wenn er 18 Jahre wird, wirklich nacharbeiten? Im Arbeitsrecht kann dies passieren, zum Beispiel bei Krankheit oder an Feiertagen.

Der Einsatz kann dann als Überstunden angesehen werden und muss auch entsprechend bezahlt werden.

Die Zahlung der Zuschläge gehört dann schon zum betrieblichen Ablauf, der Arbeitnehmer hat sich daran gewöhnt und kann darauf vertrauen, dass die Zahlung des Zuschlags auch weiterhin erfolgt.